Nom de l’établissement : Restaurant PLUS
Ville de l’emploi : Victoriaville
Statut de l’emploi : Permanent: temps plein
Quart/Horaire de travail : Jour, soir, fin de semaine

QUI SOMMES-NOUS?

Le Restaurant PLUS fait partie du paysage victoriavillois depuis plus de 30 ans, soit depuis le 5 juin 1989.

Nous offrons un vaste choix de mets tout aussi savoureux les uns que les autres et sait combler l’appétit de tous. Après toutes ces années, nous sommes toujours aussi fiers de faire partie de vos vies. Par ailleurs, le succès que connaissons depuis toute ces années repose sur le bon travail de notre équipe au fil des années.

Nous sommes donc à la recherche d’un/e gestionnaire afin de contribuer à notre succès au quotidien :

Le/la gestionnaire est responsable d’assurer le leadership, l’encadrement et le contrôle au sein de la succursale. Il/elle est responsable d’optimiser l’ensemble des éléments liés à la valeur créée pour le client (la qualité de service et de la nourriture, la rentabilité et l’application des standards de qualité) avec les autres gestionnaires.

RÔLES ET RESPONSABILITÉS

• Voir à la satisfaction de la clientèle et à la qualité du service offert
• Faire part des réunions de l’équipe de gestion, apporter des recommandations et mettre en œuvre les décisions obtenues.
• Voir au développement continu de ses performances et de celles de son personnel.
• Fournir le leadership, l’encadrement et le support nécessaires pour que l’organisation constitue un environnement de travail propice à la productivité, la motivation, la santé et la sécurité du personnel ainsi qu’au développement des compétences.
• Contribuer au recrutement et à la formation de son équipe.
• Gérer de manière optimale la qualité, le service et la propreté du restaurant.

La personne idéale possède :

• Une expérience en gestion d’au minimum 3 ans (ou gestion de personnel)
• Le sens des responsabilités
• Une approche axée sur les besoins du client
• Une approche axée(e) sur le travail d’équipe et la collaboration
• De l’entregent et du leadership
• Une belle ouverture d’esprit sur la nouveauté et les défis

Avantages :

• Cellulaire fourni
• Compte de dépense défini avec l’employeur
• De la formation continue
• Nourriture à prix réduit
• Possibilité d’avancement au sein de l’entreprise (et d’actionnariat)
• Et plus encore!

Salaire : à discuter selon l’expérience